Politique de recrutement
Convaincue de son rôle sur le territoire en matière de responsabilité sociale, INOVEST souhaite renforcer son engagement social aux côtés des collectivités et le valoriser pour en faire un véritable levier de performance. INOVEST reste au plus près des acteurs locaux notamment de l’économie sociale et solidaire et souhaite renforcer son ancrage sur le territoire et développer les initiatives portées par les structures d’insertion ou entrepreneurs sociaux. En qualité d’acteur économique local, la responsabilité d’INOVEST en matière sociale est à la hauteur de son ambition en matière de recrutement.
En effet, INOVEST à travers la création du centre de valorisation multi-filières souhaite plus que jamais se positionner comme acteur direct dans le champ de l’insertion des réunionnais en portant un projet sociétal. Ce projet consiste à prioriser et miser sur l’emploi pour lutter contre le chômage à la Réunion et toute forme d’exclusion à l’activité professionnelle.
INOVEST revendique son identité d’entreprise citoyenne et ne peut rester indifférente aux difficultés d’accès à l’emploi rencontrées par certaines catégories de personnes sur le territoire ou elle s’implante.
La mise en service du centre INOVEST sur le territoire Nord –Est génèrera un besoin certain en ressources humaines dont le niveau de compétences sera certes notre priorité mais presque secondaire au regard des moyens de recrutement envisages. En réalité, notre ambition est d’orienter plus de 50% des recrutements via des dispositifs d’insertion.
Et oui cela est possible et nous nous y engageons !
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